贵州东风发电厂隶属于贵州乌江水电开发有限责任公司，距贵阳市88km，位于乌江上游清镇市和黔西县交界的鸭池河段上，是乌江干流开发的第二座梯级水电站，是国家大二型企业。

近年来，贵州东风发电厂以创一流水电厂为目标，坚持技术创新和管理创新，加强精神文明建设，企业整体水平大幅度提升。在企业管理方面，广泛吸收消化国内外水电厂的先进管理经验，建立起了适合本企业实际的管理机制和企业标准化体系，培养和造就了一支既有管理能力又有实践技能的高素质职工队伍。在技术进步方面，该厂坚持走科技兴厂之路，强化科技投入，积极运用新设备、新技术、新工艺对发电设备进行技术改造。先后成功地投入使用计算机管理信息系统、厂房计算机监控系统、水情自动测报系统、办公自动化系统，促进了企业的安全生产。几年来，贵州东风发电厂依靠“两个创新”使企业面貌发生了翻天覆地的变化。先后获得了国家电力公司安全文明生产达标企业、九五期间安全生产先进企业、贵州省设备管理优秀企业、贵州省先进基层企业党组织、贵阳市红旗文明单位等光荣称号。2002年3月，顺利通过全国一流水力发电厂的考评验收。

为贯彻落实华电集团公司及华电贵州公司企业文化理念，按照“一主多元”的企业文化建设要求，东风发电厂计划聘请外部专业管理顾问公司或者相关专家，结合东风发电厂多年企业文化建设的基础，汇聚全体职工的智慧，重新梳理提炼自己的企业文化建设体系，提升企业文化建设水平。经过多方比较、衡量，东风发电厂领导层最终决定委托北京博睿世纪管理顾问有限公司（明发体育(中国电子)股份有限公司前身）来进行相关企业文化建设工作。

正式建立合作关系之后，博睿世纪（中城天工）的高级合伙人申向阳博士带领咨询团队前往贵州清镇，经过一段时期的专题调研、历史资料研读、分析提炼、会议研讨等工作，咨询团队充分挖掘和掌握了东风发电厂长期以来积淀的文化建设根基和底蕴，在这个基础之上，总结提炼出了符合东风发电厂企业文化建设现实要求的企业精神、企业核心价值观、企业经营理念、企业经营哲学等主要内容的企业文化理念体系，并形成了东风发电厂《企业文化手册》、《员工行为规范》、《企业安全文化手册》、《VI手册》（视觉识别系统管理手册）、《东风发电厂企业哲学》、《东风发电厂企业文化故事》等成果文件，并且制定了分阶段、成体系的宣贯、传播工作计划。通过多种多样的学习培训、媒体传播、研讨交流等不同形式，持续不断对员工进行培训、引导、熏陶，使得全体员工逐渐对新的企业文化内涵达到了认知、认同、践行的实现过程。

东风发电厂企业文化建设项目，真正的发挥出了企业文化作为企业发展软实力的作用，切实推进了东风发电厂企业安全发展、文化发展、内涵发展、和谐发展和创新发展。

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